0086-15060959606
qzniso@rxhygiene.com
ไทย
English
فارسی
français
русский
español
português
العربية
Türkçe
Việt
12.03.19
บริษัท Procter & amp; Ga, ble เปิดตัวรายงานการเป็นพลเมืองของปี 2019 ซึ่งแสดงรายละเอียดความคืบหน้าในพื้นที่มุ่งเน้นการเป็นพลเมืองของผลกระทบต่อชุมชนความหลากหลาย & amp; การรวมความเสมอภาคทางเพศและความยั่งยืนทางสิ่งแวดล้อมที่สร้างขึ้นบนพื้นฐานของจริยธรรมและความรับผิดชอบขององค์กร
จากการบรรลุเป้าหมายปี 2020 ในการจัดหาน้ำสะอาด 15 พันล้านลิตรผ่านโครงการน้ำดื่มที่ปลอดภัยสำหรับเด็ก (CSDW) จนถึงการใช้เสียงเพื่อจุดประกายการสนทนาเกี่ยวกับเพศและความเสมอภาคทางเชื้อชาติปี 2019 เป็นปีที่ผู้นำของ P & amp; G ส่งผลกระทบต่อชุมชนและกับพนักงานของ บริษัท
“ เราได้สร้างความเป็นพลเมืองให้กับธุรกิจของเราและมันไม่เพียง แต่ทำสิ่งที่ดี แต่ยังสร้างความไว้วางใจและความเป็นธรรมกับผู้บริโภคและผลักดันการเติบโตและการสร้างมูลค่า - ช่วยให้เราเป็นแรงผลักดันให้ดีและเป็นแรงผลักดันการเติบโต” , P & amp; G ประธานกรรมการประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร “ มันไม่ใช่สิ่งที่แยกจากกันที่เราทำอยู่ - มันเป็นวิธีที่เราทำธุรกิจทุกวันทั่วโลก”
ด้วยการดำเนินงานใน 70 ประเทศที่ให้บริการเกือบห้าพันล้านคน บริษัท ได้ใช้ประโยชน์จากขนาดนวัตกรรมและพนักงานที่มีความสามารถรวมถึงแบรนด์ผู้นำ 65 แห่งที่สามารถทำได้ดีทุกวัน ผลงานของ P & amp; G ได้รับการยอมรับจากภายนอกด้วยอันดับที่สูงขึ้นในปี 2019 จาก บริษัท ที่ได้รับการชื่นชมมากที่สุดของ Fortune และ Axios Harris Poll 100
นอกจากนี้มากกว่า 80% ของพนักงานของ P & amp; G แสดงความคิดเห็นที่ดีเกี่ยวกับความพยายามในการเป็นพลเมืองของ บริษัท ทำให้การเป็นพลเมืองเป็นดัชนีที่มีคะแนนสูงในการสำรวจประจำปี 2019 ของ บริษัท
ไฮไลท์ของรายงานความเป็นพลเมืองของ P & amp; G 2019 รวมถึง:
นี่เป็นปีที่ 20 ที่ P & amp; G ได้ออกรายงานเกี่ยวกับความพยายามของ บริษัท ในการสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อโลกเริ่มต้นด้วยรายงานการพัฒนาอย่างยั่งยืนครั้งแรกของ P & amp; G ในปี 1999 บทสรุปผู้บริหารภาพรวม 24 หน้าของความคืบหน้าและ เรื่องราวมีให้บริการแบบออนไลน์เช่นเดียวกับรายงานที่มีรายละเอียดมากกว่า 140 หน้า
จากการบรรลุเป้าหมายปี 2020 ในการจัดหาน้ำสะอาด 15 พันล้านลิตรผ่านโครงการน้ำดื่มที่ปลอดภัยสำหรับเด็ก (CSDW) จนถึงการใช้เสียงเพื่อจุดประกายการสนทนาเกี่ยวกับเพศและความเสมอภาคทางเชื้อชาติปี 2019 เป็นปีที่ผู้นำของ P & amp; G ส่งผลกระทบต่อชุมชนและกับพนักงานของ บริษัท
“ เราได้สร้างความเป็นพลเมืองให้กับธุรกิจของเราและมันไม่เพียง แต่ทำสิ่งที่ดี แต่ยังสร้างความไว้วางใจและความเป็นธรรมกับผู้บริโภคและผลักดันการเติบโตและการสร้างมูลค่า - ช่วยให้เราเป็นแรงผลักดันให้ดีและเป็นแรงผลักดันการเติบโต” , P & amp; G ประธานกรรมการประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร “ มันไม่ใช่สิ่งที่แยกจากกันที่เราทำอยู่ - มันเป็นวิธีที่เราทำธุรกิจทุกวันทั่วโลก”
ด้วยการดำเนินงานใน 70 ประเทศที่ให้บริการเกือบห้าพันล้านคน บริษัท ได้ใช้ประโยชน์จากขนาดนวัตกรรมและพนักงานที่มีความสามารถรวมถึงแบรนด์ผู้นำ 65 แห่งที่สามารถทำได้ดีทุกวัน ผลงานของ P & amp; G ได้รับการยอมรับจากภายนอกด้วยอันดับที่สูงขึ้นในปี 2019 จาก บริษัท ที่ได้รับการชื่นชมมากที่สุดของ Fortune และ Axios Harris Poll 100
นอกจากนี้มากกว่า 80% ของพนักงานของ P & amp; G แสดงความคิดเห็นที่ดีเกี่ยวกับความพยายามในการเป็นพลเมืองของ บริษัท ทำให้การเป็นพลเมืองเป็นดัชนีที่มีคะแนนสูงในการสำรวจประจำปี 2019 ของ บริษัท
ไฮไลท์ของรายงานความเป็นพลเมืองของ P & amp; G 2019 รวมถึง:
- ผลกระทบต่อชุมชน: P & amp; G มอบชุดบรรเทาภัยพิบัติที่เต็มไปด้วยผลิตภัณฑ์ให้กับครอบครัวที่ได้รับผลกระทบจากภัยพิบัติทางธรรมชาติมากกว่า 25 รายการรวมถึงไฟป่าและพายุเฮอริเคนที่ทำลายล้างส่วนต่างๆของสหรัฐอเมริกาน้ำท่วมในรัฐ Kerala ของอินเดีย อินโดนีเซีย นอกจากนี้ บริษัท ผ่านโครงการ CSDW ได้ให้คำมั่นใหม่ในการส่งมอบน้ำดื่มสะอาดจำนวน 25 พันล้านลิตรภายในปี 2568
- ความหลากหลาย & amp; การรวม: P & amp; G เป็นผู้สนับสนุนระดับแพลตตินัมของ World Pride ในนิวยอร์กโดยมี 50 ไซต์ทั่วโลกที่แสดงการสนับสนุนผ่านกิจกรรมความภาคภูมิใจต่างๆ บริษัท เปิดตัวภาพยนตร์เรื่อง“ The Look” ซึ่งเป็นภาคต่อของภาพยนตร์ที่ได้รับรางวัลเอ็มมี่เรื่อง“ The Talk” เพื่อพูดคุยเรื่องอคติทางเชื้อชาติต่อไป P & amp; G ยังได้จัดทำโปรแกรมความหลากหลายทางระบบประสาทในสี่เว็บไซต์ของ บริษัท เพื่อมอบโอกาสให้กับบุคคลออทิสติกสเปกตรัม
- ความเท่าเทียมกันทางเพศ: ในทางที่จะบรรลุเป้าหมาย 50/50 ในทุกระดับทีมผู้บริหารระดับสูงของ บริษัท และคณะกรรมการ บริษัท ประกอบด้วยผู้หญิงมากกว่า 40% แบรนด์ P & amp; G ของเสมอเปิดตัวแคมเปญ #EndPeriodPoverty เพื่อช่วยให้เด็กผู้หญิงในโรงเรียนและความลับบริจาคมากกว่า $ 500,000 เป็นส่วนหนึ่งของการสนับสนุนอย่างต่อเนื่องของแบรนด์สำหรับทีมฟุตบอลแห่งชาติของสหรัฐอเมริกาหญิงเพื่อจ่ายเท่ากัน
- ความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม: ในเดือนเมษายน บริษัท ได้ฉลองครบรอบหนึ่งปีของ Ambition 2030 ซึ่งเป็นเป้าหมายการพัฒนาอย่างยั่งยืนที่ครอบคลุมแบรนด์ของ P & amp; G ห่วงโซ่อุปทานสังคมและพนักงาน P & amp; G ยังร่วมมือกับ TerraCycle เพื่อแนะนำแนวคิด“ milkman” ของบรรจุภัณฑ์ที่ใช้ซ้ำได้ด้วย Loop นอกเหนือจากหลายขั้นตอนที่ บริษัท กำลังดำเนินการเพื่อช่วยแก้ไขปัญหาขยะพลาสติกทั่วโลก บริษัท ได้ผนึกกำลังกับ บริษัท กว่า 40 แห่งในการจัดตั้งกลุ่มพันธมิตรเพื่อยุติขยะพลาสติกและมุ่งมั่นที่จะลดการใช้พลาสติกปิโตรเลียมบริสุทธิ์ในบรรจุภัณฑ์ของผลิตภัณฑ์ลง 50% ภายในปี 2573
นี่เป็นปีที่ 20 ที่ P & amp; G ได้ออกรายงานเกี่ยวกับความพยายามของ บริษัท ในการสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อโลกเริ่มต้นด้วยรายงานการพัฒนาอย่างยั่งยืนครั้งแรกของ P & amp; G ในปี 1999 บทสรุปผู้บริหารภาพรวม 24 หน้าของความคืบหน้าและ เรื่องราวมีให้บริการแบบออนไลน์เช่นเดียวกับรายงานที่มีรายละเอียดมากกว่า 140 หน้า
